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明确任务要求 强化目标导向 济宁市委老干部局聚焦聚力推进“三大”工作见实效
  发布人: 系统管理员     发布日期: 2018/5/16 10:23:27    浏览 452 次
 

明确任务要求 强化目标导向

济宁市委老干部局聚焦聚力推进“三大”工作见实效

 

济宁市委老干部局将“大学习、大调研、大改进”列为局机关党建工作的“一把手”工程,通过全过程明确任务要求、强化目标导向,不断聚焦学习调研、聚力改进提升,确保取得实效。

    一、抓牢大学习,不断强化理论武装。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,明确学习研讨内容。对照《全市市、县两级党委(党组)理论学习中心组2018年理论学习安排意见》,细化学习内容,制定完善了局领导班子年度学习安排,每名班子成员结合工作分工制定了个人学习计划。每周定期开展学习研讨和专题讨论,原原本本、原汁原味学习规定篇目,筑牢思想基础。结合老干部工作实际,开展“初心使命”主题党日活动,为党员发放了《我的入党故事》,并邀请全国“双先”表彰的老干部谢立亭作报告,使每名党员牢记使命担当。

    二、抓实大调研,不断促进学用结合。按照“四个紧扣”“四个围绕”“五个聚焦”要求,突出问题导向,采取蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式,深入到基层党组织,走入离退休干部群体,开展“大调研”。围绕推进老干部工作转型发展,明确了4个调研课题,由班子成员领题调研。先后召开县(市、区)局长座谈会、市直部门联络员座谈会,登门走访离退休领导干部20余人,并到5个财政困难县调研情况。通过面对面听取意见建议,全面深入准确了解实际情况,进一步找准短板、厘清问题,明确了改进方向。

    三、聚力大改进,切实推动工作提升。注重解决实际问题,把改进工作作为落脚点。在充分调研的基础上,同步开展专项整治工作3项,列出整改问题16条,确保大改进有的放矢、取得实效。例如,针对部分财政困难县没有老年大学、老干部活动中心,或活动场所不达标的问题。班子成员赴县蹲点,督促选址、立项;到省局协调项目,积极争取资金支持。目前,6个县完成选址立项工作,对上争取资金1800万元正在办理中。通过“大改进”,为困难县场所建设打破了场地、资金的瓶颈制约,让广大群众看到了实实在在的改进效果。

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