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市委老干部局“学思践悟”推动老干部工作高质量发展
  发布人: 系统管理员     发布日期: 2019/2/27 14:33:09    浏览 815 次
 

市委老干部局认真落实“工作落实年”要求,从“学思践悟”入手,进一步转作风、强责任、抓落实,努力推动老干部工作高质量发展,为推动全市改革发展加油助力。

制定一个方案。根据全省动员大会和全国、全省老干部局长会议精神,结合工作实际,研究制定市委老干部局“担当作为、狠抓落实”工作实施方案,细化工作任务,明确推进措施,为高质量完成年度工作任务谋篇布局、打好基础。

明确两个目标。“走在前列”和“高质量发展”为工作目标,一手抓提质增效,一手抓服务管理。开展“寻标对标”行动,对标江浙先进,学深悟透,比学赶超。增强“学思践悟”本领,开展学习研讨、专题讲座5次,以学促思,以思促为。提高“精准评价”水平,完善老干部工作联络员制度,加强调研督导,验出实绩,推动落实。

坚持三化并举。以信息化手段、精准化理念、规范化标准推进工作开展,把“三化建设”贯穿到老干部工作的方方面面。一是贯穿到离退休干部党建工作中。举办第二期市管退休党员干部研习班、离退休干部党组织书记培训班,引导广大老同志当好示范表率、助力改革发展。着眼打造“本色家园?金秋增辉”党建品牌,持续推进离退休党支部“学习制度化、活动标准化、管理差异化、服务精准化”建设,全面提升离退休干部党建工作质量。二是贯穿到离退休干部文化养老中。加快推进市老年大学新校建设,持续拓展市县乡和重点村居老年学校四级办学网络,破解老年大学“一座难求”问题。围绕庆祝新中国成立70周年,举办好全市老干部艺术节系列活动,多渠道、多方位满足老干部的精神文化需要。三是贯穿到离退休干部服务管理中。深化细化对市级老同志的服务,推动信息化与服务保障工作深度融合,着力在精细化、优质化、个性化上下功夫,不断提高服务质量和水平。全面推行干部退休“开一次座谈会、过一次组织生活、送一封慰问信、留一句祝福语、领一个微志愿”“五个一”活动,组织干部光荣退休、继续发挥作用。

 

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